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社保断交多久,社保卡上的保障会失效?

2019-06-04 14:18:06 分类:保险知识    

如果中途换工作,难免社保会断交,那是不是意味着我社保卡马上就不能用了,是不是还必须得找个单位挂靠?还是有一定期限才会失效呢?



大家都知道,社保是政府让企业给予广大劳动者的合法保障,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五险。这五险里面,大家比较熟悉的就是养老保险和医疗保险这两样了,因为养老保险和退休以后能达到的养老金数额挂钩,医疗保险则和平时的就医报销有紧密的联系。


所以很多小伙伴做出离职决定时就会很纠结,因为离职就得考虑社保断交的问题。那么问题来了。


社保停交以后,是否会自动失效呢?


对于养老保险来说,停交后是不会自动失效的。养老保险只要累计交满15年,就能在退休后拿到养老金了。



而医疗保险则不然,医保中断后会即时影响看病报销。医保是现收现付的制度,一旦中断,则从第二个月开始,不能再享受看病报销的待遇了。


如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇,如果在60天-180天,缴费当天开始算,缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。


还好的是,医保账户里的钱是不会被清零的,还是能正常使用的。


医保断交实际影响的是报销的比例。医保断交超过3个月,连续缴费的年限就会失效,就得从复交之日重新算起,很不划算。


但是医保累计缴费年限是不会受影响的,一般来说,男性累计缴费满25年,女性累计缴费满20年(当然,地区不同,年龄线也会有差异),就能在退休后不交医保也能享受医保报销的待遇了。


所以,小伙伴们才会这么在意社保断交的问题呀。除了上述的影响,社保断交还会和购房、买车等挂钩,如果断交后果也是很严重的。


那么怎么才能规避社保断交的问题呢?最好在换工作的时候,和新旧单位协商好社保减员和增员的时间,保证社保连缴。


社保里的保障是否失效,还要看社保的各项保障,里面的各项保障失效期是不一样的,但是就像上文说的,最好还是换工作交社保无缝连接,不要断交社保。

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